一、坚持以民为本，架起彩虹桥、亲和好邻里，让社区思想政治工作更有温度
      社区是个大家庭，应该有温暖、有温度、有温情，特别是还有一部分困难群体因生活拮据而对社会抱有偏见，思想偏激、价值扭曲。我们对此感同身受，将亲和好邻里作为做实社区思想政治工作的主旋律，让居民群众有了认同感、获得感。一是发挥“爱心彩虹”的连心桥作用，以志愿服务凝聚人。群众的思想疙瘩解不开，归根结底还是有难处。于是，我们因势利导，从解决百姓衣食之忧做起，创办了全市首支社区志愿服务队，并起了个暖心的名字“爱心彩虹”。三委居民李中英由于丈夫患有智障，靠一人养家糊口，因买不起烧煤，冬季屋子冷冰冰，北斗集团总经理李霞听说这事后，亲自登门送上2吨煤，让一家人绽开了笑容。就这样，“爱心彩虹”越做越深入、越做越走心，一些受助居民也纷纷加入进来，使队伍由最初的十几人增至七百多人，形成了“人人为我、我为人人”的良好氛围。二是发挥“邻里守望”的粘结剂作用，以情感陪护引导人。随着社区孤寡、留守老人越来越多，他们大都不愁吃、不愁穿，却因无家人的陪伴而产生孤独感。为此，我们采取邻里结对陪护的方式，促成邻里守望渐成气候。一小区主任娄继红一有空儿就到单树林和刘挽琴老人家串门唠家常，帮老人买菜、晾晒衣被，换季时还帮老人糊窗缝，久而久之老俩口变得开朗起来，逢人便夸有个“好女儿”。三是发挥“帮你工作站”的稳压器作用，以悉心调处感召人。为了有效化解社区矛盾，去年我们成立了“帮你工作站”，推选出47名责任心强、善做群众工作的同志担任“民情百度员”，深入小区现场办公，成功调解邻里纠纷130件，打造了办公一站式、服务一条龙、调处一体化的社区思想政治工作新平台。

二、坚持以文为美，滋养好民风、涵养善品行，让社区思想政治工作更有厚度
      文化引领风气之先。我们坚持把办好文化乐园作为活化社区思想政治工作的主阵地，让居民群众在潜移默化中提升道德水准和文明意识。一是抓文化平台，打造书香社区陶冶心智。祥安社区是全省唯一一家国家“全民阅读进社区图书捐赠示范点”，我们充分利用享有电子图书室和馆藏图书室的双重优势，坚持免费向居民开放，引导居民群众读好书、好读书。同时，开办“道德微讲堂”，邀请草根名人坐客讲堂、辖区干部带头上讲堂、社区好人进讲堂，讲身边人、说身边事、道身边理，传递邻里友爱精神，滋养了社区居民的道德素养。二是抓文艺骨干，打造求乐团队共育文明。我们社区有个老年朋友自办的书画院，一直苦于没有活动场地而发愁。我们得知此情况后，主动腾出一间办公用房免费供其使用，还为老人们准备了老花镜、毛巾、救心丸等用品，让这些“居无定所”的老年朋友有了“温馨之家”。如今，在社区的撮合下，还组建了100人的社区秧歌队、30人的乒乓球队、30人的台球队、40人的象棋队和9个邻里合唱团，大家用图赞、诗赞、歌赞、戏赞等多种形式，点赞社区的幸福生活，涌现出文明家庭820户。三是抓重要节点，打造传统节日传播美德。我们充分利用春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日，以“感恩●祥安”为主题，在社区几处广场同步开展群众性节日民俗、文化娱乐、经典诵读和体育健身等活动，做到热在社区、乐在群众，让社区居民在重温传统、欢度节日中理解、认知、接受核心价值观。

三、坚持以严为要，干部尽公心、群众尽开颜，让社区思想政治工作更有硬度
      打铁还需自身硬。我们坚持把处事公正、办事公道、解事公平作为提升社区思想政治工作的主命题，社区干部带头践行“公正诚信清廉”价值准则，让居民群众有了尊严感、归属感。一是干部接访在一线，打造“公正社区”。建立“365党员工作室”，设立社区信访代理服务站、信访接待站，党员干部沉在接访第一线，通过“说说话、跑跑腿、想想招、聊聊天”等贴近实际的方式，帮助居民群众解决最盼、最难、最急、最怨的问题，让社区居民真正感受到了公平正义的阳光。二是干部服务全天候，打造“诚信社区”。有诺必践，我们社区干部集体向居民群众做出公开服务承诺，推出了“6-8-24”工作制，即坚持6小时工作日、8小时服务、24小时手机开机，实现服务全天候、满意在社区。三是干部监督常态化，打造“清廉社区”。出台社区干部八小时之外监督办法，每名社区干部都把自己的身份卡晒在政务公开栏上，并通过信息平台、街道网站、公开电话、监督信箱等接受群众监督，至今未发生一起违法违纪案件，荣获全省文明单位称号。